县文广新局打造“四型”机关推动作风转变

　　近年来，县文广新局采取多种措施，努力建设学习型、服务型、创新型、自律型机关，着力锻造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，不断提升机关党建工作水平。

　　创建“学习型”机关。健全和完善机关学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。该局利用每周五下午和每月20日，定期组织学习，实行轮流讲课，每位工作人员撰写学习心得。在认真学习党的理论知识的同时，组织开展业务知识学习活动，促进综合素质提升。把集中讲座和专题学习结合起来，把上级统一安排的学习和部门的实际学习需求结合起来，把集体学习与个人自学结合起来，努力做到学习与中心工作相结合，与实际业务工作相结合，形成“勤奋好学、学以致用、学用结合”的良好风气。

　　创建“服务型”机关。牢固树立“审批就是服务”的理念，所有行政许可项目全部进入政务服务中心办理，编制权力和责任清单，简化办事程序，缩短办事时间，倡导优质服务。对现有的行政许可事项的类型、机构、依据、条件、资料、流程、数量、时限、服务监督电话等进行公示，方便群众查询、检索和监督。加强制度建设和作风建设，相继建立行政许可重大事项会办制、限时办结制、公开承诺制等一系列制度，从制度上规范工作人员的行政行为，使“小窗口”发挥了“大作用”。积极开展领导专家点评、群众满意度测评、“我为文化献一策”征集等活动，变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细做实，做到服务“零距离”。

　　创建“创新型”机关。在工作机制上积极探索机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制。大力弘扬科学严谨、持之以恒的学风，不断拓展知识领域，提高自身的知识修养，为创新工作提供充足的知识储备。该局要求全体工作人员积极投身实践，把创新同本部门、本岗位的实际结合起来，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。针对今年县委县政府确定的“两重一实”项目，牢固树立责任意识和敢于担当意识，打破常规，探索发展新路子，开拓创新，谋划发展新思路。通过有效的形式，集中展示创新型机关的建设成果和干部职工的创新风貌，营造“人人都是创新主体，人人共享创新成果”的浓厚氛围。

　　创建“自律型”机关。加强廉洁自律，以遵守各项规章制度为重点，努力规范工作要求和言行举止，加强工作纪律和勤政廉政。通过学习思廉，把党风廉政建设和反腐败工作列入机关理论学习计划，进一步抓好《准则》《条例》等党纪条规的学习。完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施。修订与完善例会、请销假、考勤等制度，以制度管人，切实加强干部管理和机关效能建设，提高工作效率和服务质量。