县总工会全力帮扶困难职工

　　近年来，县总工会把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程，明确工作目标，突出工作重点，抓住关键环节，精准聚焦，持续发力，切实让困难职工群体共享经济社会发展成果。

　　科学制定工作计划。制定困难职工标准，准确界定解困脱困对象，对已掌握的管理对象动态情况及时筛选，符合标准的保留，不符合的退出。深入调查研究，普遍走访困难职工家庭，全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况。仔细分析致困原因，找准解困脱困措施，户策对接，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因户施策，分类帮扶。同时，紧紧围绕到2020年实现困难职工全部解困脱困目标要求，在全面摸清困难职工家庭状况的基础上，结合我县实际，科学制定今后工作规划，统筹规划政策对接、项目安排等具体措施，确保目标任务明确、资源配置合理、措施精准到位。

　　精准实施分类帮扶。将有劳动能力的困难职工纳入政府主导的积极就业政策，通过加强技能培训、提供创业援助等方式，助力困难职工尽快脱困致富。积极推动因病致困职工纳入基本医疗制度保障范围。进一步建立完善职工大病保险、医疗救助等制度，不断强化重大疾病救治水平，逐步提高重特大疾病患者医疗费用救助比例。落实政府统筹实施最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、教育救助等社会救助制度，提高低保标准，强化社会救助托底功能，确保做到应保尽保。大力实施“金秋助学”计划，推动困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系，按年度适当补助上学期间所需生活费、路费，确保困难职工子女上得起学，顺利完成学业。今年以来，县总工会已资助52名困难职工家庭子女上大学，累计发放资金11.45万元。

　　积极转变帮扶方式。深入开展“一帮一”结对帮扶工作，详细了解家庭状况、致困原因和发展需求，帮助制定针对性、操作性强的帮扶措施，确保每个困难职工家庭都有单位帮扶，都有解困脱困责任人，坚持一帮到底，不达目标不脱钩。健全“送温暖”机制，强化雪中送炭、纾难解困功能，把有限的资金瞄准最困难的职工。转变“送温暖”集中在节日发放慰问金方式，实现“送温暖”经常化、常态化。深入困难企业、困难职工家中，开展日常定期走访，及时发现和研究解决困难企业和困难职工存在的问题，开展定向、专项的帮扶和服务。大力开展职工互助互济活动，吸引企业和社会组织为困难职工提供更多的服务。在此基础上，积极引导职工依法理性表达利益诉求，加强对困难职工的思想引领、心理疏导和困难帮扶、法律援助。去年，县总工会走访慰问困难职工800多人，发放救助金额达158万元，其中医疗救助300多人，救助金额56万元。