234省道建湖收费站强化队伍建设

　　为切实加强职工队伍建设，今年以来，234省道建湖收费站从五个方面入手，突出抓思想、抓作风、抓工作、抓学习、抓生活，努力建设一支思想纯、作风硬、学习广、工作优、生活好的职工队伍。

　　抓思想。认真开展大局意识和责任意识教育，帮助职工牢固树立正确的人生观和价值观，进一步提高职工思想道德修养，增强无私奉献精神。抓作风。要求全体干部职工，在新形势下更加严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，继续发扬建湖公路人特别能吃苦、特别能奉献的优良传统和作风，立足岗位作贡献。抓学习。在原定期组织理论学习和业务培训的基础上，增加对职工进行观察问题、分析问题、解决和处理问题等方面教育培训，不断提高职工服务能力和管理水平。抓工作。建立健全以内部百分考核为基础的一系列奖惩激励机制，激发职工立足岗位、敢创一流热情；通过例会讲评、先进评比、树立标兵等措施，促进职工热爱岗位、忠于职守，坚持高标准、严要求创造一流的工作成绩。抓生活。积极改善站容站貌，认真做好绿化、美化环境工作，搞好环境卫生，创造优美、舒适的服务环境；积极做好后勤保障，从细处入手，积极为员工办好事、实事，真正使职工能够吃得放心、住得舒心、工作安心，创造良好的工作生活环境。